只要2周时间，就可以掌握领导力工具，让思维模式得到升级迭代，让团队开始高效工作，让领导能力快速提升、让突破无处不在！！！
你是否总感觉团队工作效率太低？
可用的人不多，下属执行力差？布置下去的工作经常如石沉大海，遥遥无期？
你心中对未来还有宏伟的蓝图，可发现团队的成员却总不能和你想法一致？
你是否每次绞尽脑汁设置了看似完美的目标，可实现起来，总发现不尽如人意？
目标好像变成了一张纸，一个数字，一个没有温度的刻度？
实现目标，不是你一个人的事情……
不仅仅是在工作上，在生活中，也经常出现类似的情况……
你爱你的孩子，却不知为何离他越来越远。
你生怕自己的关心变成了唠叨，生怕他脸上出现厌恶的表情。
跟他说话小心翼翼，担心不知哪句话就惹怒了他。
你想走进他的内心，不仅仅是家长，也像是朋友。你想为他遮风挡雨，能与他倾心相交，想跟他一起成长……
可他总是对你封闭自己的内心。
携手共进，不是你一个人的事情……
在亲密关系中，每次都想好好说话，谁总以失败告终。
习惯了对彼此的付出，习惯了彼此的存在，却忘了说一声谢谢。
总想开口好好聊一聊，可每次一开口，却成了互相伤害……
幸福的家庭，不是一个人的事情。
如果你在生活工作中也出现了这些问题，很有可能你的领导力出现了问题。
樊登读书会创始人，可复制领导力研究院院长樊登说过，互联网时代每一位知识工作者都是管理者，领导，力已不再是某些人的专属能力，而成为每一个人生存发展所需的硬技能！
如果你也遇到了这些问题，你可以尝试一下领导力。
如果爱是陪伴，却为何充满了争吵和冷战……
平时都在各自领域忙碌，突然变成24小时的相处模式真不适应……
明明当初是因为看的顺眼走到一起，现在却处处都是不顺眼！
想好好跟你聊一聊
可以一开口，却成了伤害
幸福生活，到底该如何经营？
即将复工，身为管理者却感觉压力山大……
推迟复工面临业务线受挫，员工人心惶惶…….
房租压力、员工工资压力、现金流压力犹如被扼住咽喉……
线上办公、员工的执行力却差强人意……
你心中焦虑万分，可以团队成员却不能和你同频，
如何提升士气，营造氛围，凝聚人心，共同度过危机？
企业受挫，我的职业发展会收到影响吗？
作为员工，我能做的或许有限，但是一定是一荣俱荣，一损俱损。
该如何在特殊时期体现出自己的价值，找到自己的位置
如何在裁员，降薪的浪潮中仍然拥有竞争力
如何利用这段时间，给自己一个能力升级的机会？
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