比道德更可靠的,是机制
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为什么很多聪明、勤奋的人,最终只能取得“还不错”的成就,而无法抵达被称作“卓越”的境界,取得巨大的成功? 剩下绝大多数人,更是只能换来“可预测的平庸”?而还有极少数人,他们并不加倍聪明,勤奋也有限度,却能获得在旁人看来如奇迹般的成功? ...
为什么你能看透一切,却总在行动前耗尽自己?——给高敏感者的纳瓦尔式能量重启方案 01\ 引言:被困在“空寂之地”的你 你是互联网上的“犀利嘴替”。你对人性、对关系、对商业逻辑,都有着异乎常人的洞察力。 可回到现实,你发现自己连一条工作消息都拖到最后一...
转载请注明:励志啊,互联网最励志资源聚集地 » 强者是怎么熬过来的?
很多人做选择,不是从自己出发,而是从别人出发。 听说别人做某个产品赚钱,马上跟;听说某个平台好做,马上冲;听说谁谁谁做得很大,心里就开始着急:是不是我也该这样做? 结果往往是,别人越成功,自己越焦虑;别人越热闹,自己越迷茫。 为什么? 因为我们看见的...
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去执行,去构建 而不是去学 真正拉开人与人差距的,从来不是学了多少,而是创造了多少;不是知道了多少,而是做成了多少。 这个时代最大的错觉之一,就是认为学习本身等于成长。很多人每天都在学习,看书,听课,收藏文章,关注博主,记录笔记,甚至能够准确复述各种...
硅谷那帮厉害角色,私底下都是哲学家。彼得·蒂尔挑未来的亿万富翁,标准是一个词:禅意般的对立统一。 达利欧在《原则》里说过类似的话,顶尖的人身上都带着矛盾。马斯克一边盯着火星,一边操心车门把手。 蒂尔用四个问题筛人:有哪些极重要的真理,极少有人同意你?...
转载请注明:励志啊,互联网最励志资源聚集地 » 成功、逆袭、变强的唯一底层逻辑:聚焦深耕 | 向内扎根 | 向外生长