体制内秘书型领导的权力逻辑
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李笑来《专注的真相》：拉开人与人差距的，是“注意力上的贫富差距”
我们从小被默认了一个排序：金钱最重要，其次是时间，最后才是注意力。 但李笑来在《专注的真相》里，把这个排序翻了过来：注意力 > 时间 > 金钱。 理由很硬：金钱可再生，亏了还能再赚；时间不可管理，每个人固定24小时；只有注意...
哈佛精神科医生：别把你逃避改变的借口，包装成“做自己”
“如果你不能接受我最糟糕的一面，就不配拥有我最好的一面。” 这句话听起来是不是很熟悉。在很多关系里我们都是这样在捍卫自己。但当它被用来为伤人的行为辩护，实际提出的要求是：你要理解我、适应我、忍受我，而我可以不改变。 “我就是脾气急。”“我就是性格直。...
你想要有钱，必须控制自己
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没有人会来救你，人生是一场主动的长期复利
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人生价值韦恩图
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人与AI最好的模式：对抗性协作
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硅谷CEO教练乔·哈德森：比努力更重要的，是这6种能力
为什么有些人每天忙到深夜，付出了很多，事业却始终没有突破？有些人看起来没那么忙，却总能抓住关键机会？ 硅谷高管教练乔·哈德森提出了一个值得思考的观点：努力被高估了，真正影响一个人成就的，是能否做出几个关键决策。 我们害怕冲突，于是选择沉默；害怕失败，...
看清人生目标的真相：别再“追随激情”，目标是一种瞄准某件事的存在方式；你不是找不到人生目标，你是害怕为它付出代价
《薄伽梵歌》有句名言：“做一个糟糕版本的自己，胜过假装成一个优秀版本的别人。不完美地履行你自己的职责，胜过完美地尝试履行别人的职责。” 01 那个凌晨两点冒出来的问题 有一个问题，会跟着人一辈子。它在凌晨两点你睡不着的时候出现，在周日晚...
最危险的稳定，是停止成长
小时候，大人最喜欢夸我们什么？ “这孩子真听话！” 长大后，领导也喜欢这样的员工：服从安排、任劳任怨、不惹麻烦。 可奇怪的是，越是听话、勤奋、求稳的人，有时反而越容易陷入职场困境。 问题到底出在哪里？ 01｜你可能还活在过去的规则里 万...