“努力工作”的思维模式源于办公族的个人信息时代。它是这样的：
堵在路上，去上班，做无聊的工作，听命行事，然后拿到一份平庸的薪水，勉强够支付你的账单。接着，通货膨胀让你每年都变得更穷，而你的薪水却不涨，还要不断与裁员作斗争。
这就是那些崇拜努力工作的人掉入的陷阱。
他们认为在工作中努力工作是件好事。但情况还会变得更糟，因为努力工作的思维模式会导致这种状态：“噢，而且我还特别忙。”
忙碌 = 我的生活失去了控制
这是一个迹象，表明某人说不清楚自己的时间都花在哪里了。他们承认一天中的时间不够用，而且他们很可能正在牺牲生活的一部分，比如家庭和爱好，去满足他人的要求并“努力工作”。
为了变得忙碌而努力工作，会让你变得赤贫。无论是财务上还是精神上。
100 年前，一位将军发现了财富的秘密
在 20 世纪 30 年代，德国国防军总司令库尔特·冯·哈默斯坦-埃克沃德根据两项特质，将他的军官分为四个矩阵：
智力与精力。
四个类别：
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聪明且勤奋：哈默斯坦-埃克沃德看重这些人担任参谋职位。他们擅长执行和处理复杂的细节。然而，他警告不要让他们担任最终指挥。为什么？因为他们太专注于“如何做”而看不见“为什么”。
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愚笨且懒惰：他有一句名言：“每支军队中 90% 的人都由这些人组成，他们适合处理常规任务。”他们只做被要求的事，不多也不少。他们对系统没有威胁，但也不是赢家。
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愚笨且勤奋（危险区）：哈默斯坦-埃克沃德说这些人必须立即被解雇。原因：因为他们精力充沛但没有方向。他们为其他所有人制造“瞎忙的工作”。他们把简单的事情变复杂。他们制造不必要的“火灾”，只是为了让自己在灭火时感到很有产出。在现代世界，这些人会发 100 封邮件来解决一个只需打 2 分钟电话就能解决的问题。
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聪明且懒惰（精英）：这些人是他担任最高指挥的首选。逻辑：一个“聪明且懒惰”的人有智力看到目标，但因为他们“懒惰”，他们有一种生物驱动力去寻找阻力最小的路径。
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他们避免不必要的会议。
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他们削减冗余的流程。
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他们找到能以最少的鲜血和财富代价赢得战争的杠杆点。
库尔特将军意识到，那些“最努力的人”实际上是他军队中最危险的人。
社会训练我们变得愚笨且勤奋。我们被教导要重视疲惫感，而不是达成结果的价值。
努力工作者错过的巨大经济转变
你再也不能靠蛮力或体力劳动而致富了。
前几天在医院，我看到一个 R2D2 机器人在清理厕所的墙壁。我差点没注意到它，然后我心想：“什么？！这家医院没有清洁工，全是机器人。”
如果我眨一下眼，就会错过它。
成百上千的人走过这些医院机器人，却没有意识到发生了什么。我坐在那里，惊叹不已。通过体力劳动努力工作是愚蠢的，因为机器人现在可以击败你。
机器人不需要咖啡、同事、意义、动力、睡眠或休息。它们可以 24/7 不间断工作，也不需要上厕所。而且它们不会抱怨工资不公平，更不会争取福利。
同样的情况也适用于在办公室工作的知识型员工。
你无法在工作量上胜过 AI。如果你能提供的只有蛮力，以及“老板，我可以在下午 5 点前为你做完这些电子表格”，那么你现在就是可替代的。
在 AI 的世界里，琐碎的任务不创造价值。
情况发生了变化
你现在的报酬取决于你的技能帮助你创造的结果。
在旧世界，你的学位标志着能力和潜力。但在这种新经济中，没人会在乎你能做什么或者你能有多努力。我们只关心结果，并要求“工作量证明”（proof-of-work）来支撑。
所有那些身份、背诵课本、遵守规则、用甜美笑容取悦教授的行为都不再管用了。
“现在就拿出一个结果，否则就滚出我的简历库……”是新的准则。99% 的人还没意识到这个新世界秩序。他们仍在寻求许可，并为一个会让他们被替代的职业而努力工作。
这是努力工作的幻觉：
觉得你应该根据你完成的工作量而不是你创造的价值获得报酬。这之间有着巨大的区别。 —— 丹·科（Dan Koe）
努力工作带来奖励的假象
“努力工作”的思维模式是由感知到的奖励驱动的。
当我在金融界工作时，银行家们常说：“再过两年我就能成为合伙人了。”两年过去了，我会问他们：“你为什么还不是合伙人？”
他们总是重复老板告诉他们的权宜之计般的谎言。
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“银行今年的收入下降了。要等到明年。”
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“总经理换了，所以他需要时间来组建自己的团队。”
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“另一个同事得到了合伙人的位置，因为他拿下了那个大客户。”
他们不愿面对的真相是多维度的：
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那些擅长自我推销的人会不公平地更快获得奖励；
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在职时长不再是升职的保证；
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老板会有偏袒，可以将他们缺乏经验的同事提拔上去而不会受到抵制（这完全取决于你认识谁，而不是你知道什么）；
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大规模裁员随时可能发生，炸毁你所有的升职幻想；
公司根本不在乎他们的员工。他们想干什么就干什么。
没有任何奖励是有保证的。
努力工作是一块遮羞布
我曾与 6000 多名自认为是“努力工作者”的人共事过。这让我对人们如何看待努力工作有了有趣的观察。
当你剥开他们生活的外壳，一件大事变得显而易见：
他们在不知道为什么的情况下努力工作，以此来转移自己拒绝改变的注意力。
为什么他们拒绝改变？因为这样做需要他们面对深层的哲学问题，例如：
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生命的意义是什么？
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我为什么要去做我所做的事？
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这一切通向何方？
仅仅努力工作，而对作为人的意义保持无知，比直面人性并尝试回答这些存在主义问题要容易得多。
这就是为什么“注意力经济”存在的原因。
整天看手机比看着别人的眼睛或专注当下要容易。在社交媒体的新闻板块阅读垃圾内容比阅读《活出生命的意义》这样的书要容易。
刷一些肤浅到极点的电视剧比看二战纪录片要容易，将你所有的思考外包给 AI 并依赖它告诉你该做什么，比写一篇日记来描述你过往的痛苦之路要容易。
只有当你直面生活，停止通过努力工作来为跳梁小丑表演时，你才能达到更高的意识状态，从而改变你现实的本质。
一切都将不再一样。
“只有在没有意义的情况下，艰苦的工作才等同于服刑。” （马尔科姆·格拉德威尔）
如果你进一步分析这句话，你会发现我们都在努力工作，是因为存在着一场没人愿意承认的“意义危机”。
是的，你在努力工作，但你真的在乎你正在做的工作吗？
大多数人会撒谎，假装他们喜欢整天转发邮件的工作。但如果能让他们停止撒谎（通常是借助于酒精），你就会得到真相。
人们的工作没有意义。这看起来可能令人沮丧，但事实并非如此。
随着 AI、技术和机器人夺走所有无意义的工作，我们剩下的将是那些创造性和想象力工作，它们曾使文艺复兴时期成为历史上最好时代之一。
当所有的苦力活和行政任务消失时，人类将被迫去做人类最擅长的事：解决真实的问题。
这就是将再次赋予我们意义的东西。
“大多数人从未做过的最艰苦的工作，就是思考什么样的方法会更有效。” —— 迈伦·戈尔登（Myron Golden）
努力工作的巨大财务代价
你无法在工作量上胜过他人。
努力工作让你保持贫穷，因为这场游戏的重点不是“工作时长”，而是杠杆与非杠杆。
作家萨希尔·布鲁姆（Sahil Bloom）这样描述杠杆：
“杠杆是任何能够成倍放大你投入力量的东西。”
我在金融业学到的秘密是：要变得富有，你必须拿走你拥有的任何资金，并用它来创造杠杆。大多数人不这样做。如果他们赚了更多的钱或涨了工资，他们就会把钱花在享乐上，以逃避意义问题。
或者，他们拿着多出来的钱去承担更多债务，购买更多他们不需要的东西。但富人不这样做。
他们将增加的收入重新投资于建立更多杠杆。
比如说这些杠杆：
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将钱投资于能赚更多钱的资产；
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投资于自己以获得更多技能；
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投资于 AI 和软件以拥有更好的系统并节省时间；
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投资于帮助创造内容以增加他们的分发能力；
杠杆就是为什么穷人工作更努力，而富人在工作更少的同时变得更富有。
最后的思考
通过了解一个人如何看待努力工作，你可以预测大多数人的财务未来。如果他们崇拜努力工作或吹嘘自己很忙，那他们就完蛋了。
传统的路径说，找份好工作并努力工作，孩子，你就会拥有生活中想要的一切，包括伴侣、好车、大房子。
新的路径则是这样说的：
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构建能创造结果的项目
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利用项目来展示能力
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通过在社交媒体上分享你的想法来放大项目，建立分发渠道
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从你的技能组合中赚钱
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投资钱以创造更多杠杆
这就是你如何产生复利结果的方法，这是任何努力工作的人都无法竞争的。这也是你如何体验自由的方法，而无需被全天候锁在办公桌前，也不必让日历排满无用会议。
好在，新的路径对每个人都是开放的。
https://x.com/Tim_Denning/status/2017909084482351140
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