黄仁勋:奔跑吧,为了食物,或者“不成为食物”
最近很多媒体都在转载黄仁勋的新演讲。也就是5月10日,他在卡内基梅隆大学的毕业典礼上的发言。其实,即使抛开演讲内容,仅仅是当天的场景也很有戏剧感。首先,卡内基梅隆,是全球AI人才密度最高的学校之一。很多顶尖AI实验室的创始人都是从这里走出去的。黄仁勋...
最近很多媒体都在转载黄仁勋的新演讲。也就是5月10日,他在卡内基梅隆大学的毕业典礼上的发言。其实,即使抛开演讲内容,仅仅是当天的场景也很有戏剧感。首先,卡内基梅隆,是全球AI人才密度最高的学校之一。很多顶尖AI实验室的创始人都是从这里走出去的。黄仁勋...
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很多人对“努力”有过高的评价。特别是当今内卷时代,很多公司默认要想提高效率就得让全体员工更努力、花费更多的时间。也许努力真的是个必要条件,但如果你整天只想着努力,你可就差远了。 很多时候,努力这件事,它只有强弱,没有方向。到底是在积累...
先说两句“主体性”这股风 你有没有发现,这两年“主体性”这个词突然火了? 打开小红书,到处都是“一定要有主体性”“停止做客体,拿回你的主体性”。刷短视频,博主们告诉你:“主体性强的人,本质就是脑子好。”知识付费的课程里,“建立主体性”成了和“认知升级...
人与人竞争的本质, 拼到最后根本不是努力。 你看到的车子、房子、票子, 都只是「结果」,不是「起点」。 真正拉开差距的, 从来都是藏在底层的认知、思维、价值观和人品。 底层决定中层,中层决定表层。 与其在表层焦虑内卷, 不如沉下心来修底层。 认知升级...
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